Особенные молодые люди начнут работать в Третьяковской галерее

Новый инклюзивный проект запустят в Третьяковской галерее: теперь молодые люди с ментальными особенностями смогут получить работу в одном из самых крупных музеев страны. Проект будет действовать в рамках соглашения с социально-предпринимательским проектом «Особая сборка» (РООИ «Радость»).

- В октябре на базе пространства «Добрый музей» Третьяковской галереи начнется реализация флагманского проекта сопровождаемой занятости. Молодые люди с ментальными особенностями − выпускники музейной программы «Лучше вместе» − при поддержке наставников «Особой сборки» приступят к работе: встрече и навигации посетителей, подготовке мастерских и помощи музейным сотрудникам в текущих процессах, - рассказали в организации.

Заведующая сектором экспертизы инклюзивных практик Третьяковской галереи Алла Орлова отметила, что в музее последовательно развивается инклюзивная среда.

- Музей − это пространство человека, его права быть увиденным и реализованным. Мы последовательно развиваем инклюзивную среду более 10 лет, а два года назад открыли пространство «Добрый музей». Партнёрство с «Особой сборкой» открывает новый этап: мы становимся первым федеральным музеем, где ребята с ментальными особенностями интегрируются не только в творческие мастерские, но и в реальную трудовую занятость институции, - заявила она.

Десять лет реального сектора: итоги «Особой сборки»

Проект социального предприятия «Особая сборка» РООИ «Радость» стартовал в сентябре 2016 года с работы с 12 воспитанниками детского дома. В ноябре 2019 года был запущен первый полноценный производственный цех на 20 рабочих мест с рыночной оплатой труда.

Сотрудники уверены: за 10 лет проект доказал жизнеспособность модели сопровождаемого трудоустройства людей с выраженными ментальными нарушениями и расстройствами аутистического спектра.

- Более 500 человек с ментальными особенностями были трудоустроены, более 110 специалистов успешно перешли на открытый рынок труда и работают в коммерческих компаниях. Люди с ментальными нарушениями − не социальная нагрузка, а ценный экономический ресурс. Они обладают ключевыми преимуществами для алгоритмичных задач: предельная лояльность работодателю, дисциплина, внимание к монотонным процессам и строгое соблюдение регламентов. Кроме того, трудоустройство взрослого с инвалидностью возвращает в экономику его семью: по нашим исследованиям, более 70% родителей получают возможность выйти на полный рабочий день, - говорит президент РООИ «Радость» Игорь Ананьев.

Масштабирование и системные инициативы

В 2026 году «Особая сборка» перешла к активному региональному масштабированию без использования коммерческих франшиз: уже открыты подразделения в Дмитрове и Липецке, на очереди запуск площадок в Йошкар-Оле и Дзержинске.

- Стратегическая цель на следующее десятилетие − открыть филиалы минимум в 50 субъектах РФ и обеспечить работой не менее 10 000 человек с ментальными особенностями. В Москве организация планирует развернуть сеть из 15 производственных площадок, закрыв потребность в трудоустройстве для всех готовых работать выпускников коррекционных колледжей столицы (150–200 человек ежегодно), - подчеркнули в организации.