«Карьерный квест»: школьники со всей России приехали в Сочи, чтобы изучать секреты бизнеса

"Книгу переворошив, намотай себе на ус - все работы хороши, выбирай на вкус", - писал Владимир Маяковский. Но годы идут, запросы работодателей меняются, и современной молодежи бывает недостаточно лишь профильного образования для построения успешной карьеры. Ребятам также необходимо развивать навыки публичных выступлений, владеть тайм-менеджментом и уметь справляться со стрессами - в этом уверены авторы проекта "Карьерный квест", который недавно прошел в Сочи.

Мероприятие собрало более 100 школьников и более 20 педагогов из восьми городов России. Целых пять дней специалисты: бизнес-тренеры, психологи, эксперты проводили для ребят профориентационные занятия, мастер-классы и тренинги.

Так, психолог «Школы успешного абитуриента» Ольга Потеряева рассказала об итогах профориентационного тестирования и дала рекомендации по выбору будущей профессии с учетом индивидуальных особенностей и черт характера. Генеральный директор пансионата «Бургас» Ирина Большевых описала специфику работы в гостиничном бизнесе. А заместитель начальника управления развития, привлечения персонала ТАГМЕТ, бизнес-тренер Корпоративного университета ТМК2U Ольга Рудь ввела ребят в мир профессий HR и поделилась лайфхаками публичных выступлений.

Помимо образовательного марафона для ребят была подготовлена насыщенная программа, направленная на развитие скилс-навыков: школьники снимали видео для соцсетей, разрабатывали стратегии личного развития, представляли агитбригады. Также участники смогли продемонстрировать свои вокальные способности, артистизм и эрудированность.

Все участники «Карьерного квеста» получили дипломы, сертификаты и памятные подарки от Благотворительного фонда «Синара». Не обошлось и без сладкого сюрприза – шеф-повар пансионата «Бургас» приготовил 25-килограммовый торт.

– За пять дней «Карьерного квеста» каждый участник приобрел полезные знания, навыки и, конечно, новых друзей. Мы надеемся, что ребята выстроят свой жизненный путь и придут работать на предприятия ТМК и Группы Синара, где востребованы абсолютно разные специалисты, умные и креативные, готовые к обучению и постоянному совершенствованию. «Мечтать, трудиться, добиваться» – это девиз проекта «Точка опоры», который может стать жизненным принципом. Именно такой подход позволит улучшать производство и делать жизнь в своих городах лучше, – сказала в своем выступлении президент Благотворительного фонда «Синара» Наталья Левицкая.