Корпоративные волонтеры со всей России передали более 20 тонн игрушек маленьким пациентам больниц
Центр корпоративного волонтерства «ДаДобро».
Волонтёры ДаДобро уже много лет рядом с процедурными кабинетами в больницах устанавливают «Коробки Храбрости», в которых хранятся небольшие подарки – призы за смелость. Ребёнок, перенесший болезненную или просто неприятную процедуру, может выбрать из такой коробки любую понравившуюся «награду» – новую машинку, куклу или набор цветных карандашей. Теперь таких подарков в регионах стало больше.
Более 20 тонн игрушек передали волонтеры в детские больницы по итогам акции «Коробка храбрости». К акции центра корпоративного волонтерства «ДаДобро» по сбору игр и игрушек для детских больниц и процедурных кабинетов «Коробка храбрости» присоединились корпоративные волонтеры из 81 региона России.
Фото: Центр корпоративного волонтерства «ДаДобро».
– Впервые нам удалось объединить корпоративных волонтеров более 80 регионов России для сбора «Коробок храбрости». Игрушки будут переданы в 106 больниц и детских процедурных кабинетов. Малыши смогут забрать понравившуюся игрушку после прохождения процедур, тем самым скрасив время, проведенное в больнице. Настольные и развивающие игры, книги будут переданы в игровые комнаты, – рассказала президент ЦКВ «ДаДобро» Александра Феоктистова.
В регионах проведения акции было организовано почти 200 пунктов сбора, все желающие также могли отправить наполнение для «Коробки храбрости» на адрес склада «ДаДобро». В Мурманской области «Коробки» были установлены во всех муниципалитетах субъекта. В Еврейской автономной области акцию поддержал глава региона – Ростислав Гольдштейн. В Москве сбор «Коробок храбрости» проходил в рамках «Календаря добрых дел москвича» при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики города.
Центр корпоративного волонтерства «ДаДобро».
Центр корпоративного волонтерства «ДаДобро» единственное в России объединение, которое основывается на продвижении культуры корпоративного волонтерства. Ежемесячные акции Центра способствуют формированию корпоративной культуры, нацелены на достижение социального эффекта.