В Ижевске проводится самый длинный "субботник": за лето подростки расчистят берега реки Подборенки
Братья Алексей и Николай Телицыны уже больше 20 лет руководят летними трудовыми бригадами подростков Ижевска.
В этом году они проводят самый длинный в городе субботник: на протяжении трех летних месяцев чистят русло и берега реки Подборенки в рамках эколого-трудовой программы «Чистый город» и общественной инициативы «Вернем реки городу».
Главная цель — превратить заброшенные территории вдоль пятикилометровой городской реки в места отдыха для горожан и запустить новые позитивные сценарии использования пространства. Однако сначала нужно сделать самую грязную работу — убрать мусор, который копился там годами. За это и взялись волонтеры детской организации «Родники».
– Их работа оплачивается: на реализацию программы «Чистый город» мы получили грант Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртии. Однако деньги тут не главное, – рассказывает заместитель председателя Республиканской детской общественной организации Удмуртии «Родники» Алексей Телицын. – Ребята получают начальные трудовые навыки, умение общаться и договариваться ради решения общей задачи, преодолевать трудности.
Я всегда им говорю: если вы дошли до стадии трудоустройства, вы уже много добились. Одних только документов и справок каждому приходится собирать с десяток, потом вставать рано утром и ехать на работу, как взрослым. А когда расскажешь об этом, так еще и гадостей наслушаешься, причем даже не от сверстников, а от взрослых. Мол, и зачем это надо — в грязи-то ковыряться? Тут у меня один ответ: что плохого в том, что дети учатся быть ответственными — по отношению к себе, другим людям, старшему поколению в том числе, и к природе? Как они научатся этому, если не через труд?
В процессе трудовой деятельности у подростков формируется культура бережного отношения к природе. Вместе с начальными трудовыми навыками они получают и знания об экологии, а также эффективном и рациональном использовании природных ресурсов.
Бригадная организация труда создаёт особую деловую атмосферу, которая помогает развитию коммуникативных навыков, формирует положительные морально-волевые качества: ответственность за свои поступки, товарищество, коллективизм, самодисциплину, а также помогает развитию и раскрытию лидерских качеств подростков. Если честно, для меня это самое главное. Если человек готов отвечать за свои дела и поступки, за результат и успех общего дела — значит он готов быть лидером.
– Думаю, что востребованность и привлекательность нашей программы в том, что она базируется на конкретных делах и направлена на решение конкретных экологических (благоустройство малых рек, родников, берега Ижевского пруда, лесопосадок, логов и парков) и социальных (организация занятости подростков) проблем города Ижевска, – поясняет Алексей Телицын. – В конце смены мы дарим участникам символические подарки, но на самом деле главная ценность, которую они получают, – это модель поведения и инструменты, которые им помогут стать успешными в жизни.
По большому счету и трудовые бригады, и экологические лагерные смены, которые проводят Телицыны с середины 1990-х годов — это ролевая игра, возможность детям поиграть во «взрослость» и попробовать себя в разных полях. Организаторы лишь создают условия, а подростки сами вырабатывают правила своего поведения для выполнения общей задачи и достижения успеха. Это технология подготовки детей, готовых к самостоятельной жизни, знающих, чего они хотят и как этого добиться.
Наталья ЛОМАЕВА